限制性股票回購是上市公司在市場上常見的投資方式，可以提高公司利潤，穩(wěn)定公司高層。讓公司的員工為自己創(chuàng)造更大的利益。股票回購主要是為了內(nèi)部股票激勵或留存或注銷。激勵或挽留是由于公司業(yè)務(wù)需要，也是公司股權(quán)變動的開始，這是好的。關(guān)于這一點剛剛介紹過限制性股票激勵。

　　限制性股票通常用于在公司的股權(quán)激勵計劃中向激勵對象授予額外的股份。股價普遍偏低。限制性股票一般在激勵計劃開始時授予激勵對象，激勵對象要為此付出代價。一段時間后，由于激勵對象辭職、晉升或績效考核不理想等原因，公司將失去享受股權(quán)激勵計劃的資格。此時，公司將收回之前授予他的股票。此時需要以激勵對象的原價回購限制性股票，然后取消。

　　限制性股票回購是公司管理層的一般操作，沒必要關(guān)注。除非公司整體績效考核不達標(biāo)，股權(quán)激勵計劃整體失敗，這樣的結(jié)果是好是壞不是一目了然？

　　限制性股票回購是指上市公司根據(jù)一定的條件和需要給予員工的一種股權(quán)獎勵。和納稅時機有關(guān)。員工只有滿足股權(quán)激勵計劃的條件，才能獲得股票回購，期限內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓，達到期限股票價值可以套現(xiàn)。

　　1.限售股回購是一種積極的解讀，促進了公司的利潤發(fā)展和公司高層的穩(wěn)定，提高了凈資產(chǎn)和每股利潤，有利于公司的長遠發(fā)展。股票回購也是公司將非流通股轉(zhuǎn)為流通股的一種方式，可以用來取消股本，使股本總額保持不變，但減少了非流通股，也有利于公司的減持。

　　2.對于限售股回購的公司，如果是優(yōu)質(zhì)的白馬藍籌股等股票，業(yè)績不錯，股票價值也處于低位，有利于股票的拉升，可能導(dǎo)致漲停板。如果是業(yè)績不好的公司，怕這個時候公司業(yè)績不提升，不建議投資者參與。

　　限制性股票回購目的

　　1.股票回購?fù)ǔＳ糜谌∠杀?。股本減少，平均凈資產(chǎn)和利潤沒有變化。相應(yīng)的，凈資產(chǎn)和每股利潤增加了，股價當(dāng)然也漲了。

　　2.期權(quán)取消和限制性股票回購取消都對應(yīng)著上市公司的一種股票(期限)權(quán)利激勵制度。

　　由于上市公司可在證監(jiān)會，的批準(zhǔn)下對員工實施股權(quán)或期權(quán)激勵，如果已被授予激勵的員工離開公司，且股份(期限)激勵尚未實施，則辭職員工的相應(yīng)股份將相應(yīng)取消。

　　3.股票回購主要是公司的經(jīng)營，是為了內(nèi)部的股票激勵或留存或注銷。激勵或挽留是由于公司業(yè)務(wù)需要，也是公司股權(quán)變動的開始，這是好的。

　　限制性股票回購納稅情況

　　1、納稅義務(wù)發(fā)生的時間。對于限制性股票，在授予日，公司員工獲得了公司授予的股票，但這些股票是有限的，員工不能以任何形式轉(zhuǎn)讓，也不能獲得收益。

　　對于限售股，只有當(dāng)員工滿足股權(quán)激勵計劃的解鎖條件，且公司在解鎖期內(nèi)實際解鎖員工的合格限售股時，員工才能獲得

　　2、應(yīng)納稅所得額的確定。員工獲得的限售股收入，按照實際解鎖日限售股對應(yīng)的二級市場價格，作為當(dāng)月員工授權(quán)日所的工資及薪金收入，并按規(guī)定計算繳納個人所得稅。如果公司原本以有償方式授予員工限售股，可以扣除員工購買限售股時支付的實際價格。

　　3、應(yīng)納稅額的計算。限制性股票收入的計稅金額計算與股票期權(quán)收入基本相同。限制性股票的計算應(yīng)注意“規(guī)定月數(shù)”，即員工在國內(nèi)工作期間以股票期權(quán)形式從中國獲得工資和薪金的月數(shù)。如果超過12個月，則按12個月計算。