公司給了1萬(wàn)期權(quán)有用嗎?期權(quán)是員工以及公司負(fù)責(zé)人需要了解的知識(shí)，期權(quán)是什么意思，期權(quán)激勵(lì)又是什么，是否是無(wú)形資產(chǎn)?

　　一萬(wàn)期權(quán)是否有用?

　　如果公司有發(fā)展前途，有價(jià)值，那么手里的一萬(wàn)期權(quán)就比較值。

　　一般情況俠士股票期權(quán)，有購(gòu)買股票的權(quán)力，但是具體是股票還是現(xiàn)金，就需要看協(xié)議了。

　　期權(quán)不是代表現(xiàn)金，不是代表股票，而是一種權(quán)力，到約定時(shí)間可以行使的權(quán)力。有的公司是認(rèn)股期權(quán)，公司允許在未來的某個(gè)時(shí)刻，期權(quán)持有者在特定價(jià)位、在特定時(shí)間，購(gòu)買公司的股票。

　　期權(quán)某種程度上來說是一個(gè)好東西，一旦行權(quán)，就是原始股，公司一旦上市，那么翻十倍，翻幾倍的可能性非常大。

　　但是行權(quán)也是有一定成本的，及時(shí)一股0.1元，那么手中的100000股，需要支付1萬(wàn)元，這就是我們付出的成本，但是，對(duì)于公司未來的發(fā)展，是否能上市，不能轉(zhuǎn)給第三方等風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)是不能忽視的。

　　上市之后，1萬(wàn)期權(quán)是什么?

　　現(xiàn)金，股票期權(quán)目前來說，是廣泛使用的激勵(lì)機(jī)制，有一定的前瞻性，公司上市市值上市，那么有股票期權(quán)的人才會(huì)得到更多的利益，這就讓擁有者很快的意識(shí)到，自己的工作影響股票的價(jià)值，也會(huì)和自己獲得的利益掛鉤。

　　對(duì)于準(zhǔn)備上市的公司來說，這種方式的激勵(lì)作用比較明顯，上市的那一天，員工便能得到報(bào)酬，比如說一家剛成立的公司，某員工可以拿到1000股股票期權(quán)，在沒有上市之前是空頭支票，但是在上市之后，如果每股10美元，那么這位員工將會(huì)得到10000美元的報(bào)酬。

　　現(xiàn)在，讓我們具體了解一下期權(quán)激勵(lì)是什么：

　　一種典型的股權(quán)激勵(lì)模式，對(duì)于高層管理人員激勵(lì)不足以及報(bào)酬偏低的情況下，嘗試進(jìn)行的股票期權(quán)計(jì)劃，可以更好的降低代理成本，激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者，改善治理結(jié)構(gòu)等。

　　授予對(duì)象是公司的高級(jí)管理人員以及技術(shù)骨干等，對(duì)公司有重要影響作用，可以掌握公司的日常經(jīng)營(yíng)以及決策。

　　比如，授予一定數(shù)量的股票期權(quán)給高管，在約定的時(shí)間購(gòu)買公司股票，當(dāng)然，股價(jià)高于當(dāng)時(shí)約定的期權(quán)制定價(jià)格，可以行權(quán)購(gòu)買股票，按照市場(chǎng)價(jià)格賣出，獲得利潤(rùn)。所以高管可以提升自己的工作動(dòng)力，創(chuàng)造更高的價(jià)值，推動(dòng)公司更好的發(fā)展，自己也能收獲更多的利潤(rùn)。

　　值得注意的是，外籍人員不能獲得A股市場(chǎng)中期權(quán)激勵(lì)。

　　期權(quán)是無(wú)形資產(chǎn)嗎?

　　不是無(wú)形資產(chǎn)，是一種合約，在特定時(shí)間按照特定價(jià)格購(gòu)進(jìn)或者售出資產(chǎn)的權(quán)力，根據(jù)合約的約定，可以在約定時(shí)間之前行使，看雙方當(dāng)時(shí)的協(xié)議，標(biāo)的物有很多，如貨幣、股票指數(shù)、股票、商品期貨、政府債券等。

　　五星資產(chǎn)是沒有實(shí)物的可以辨認(rèn)的非貨幣資產(chǎn)，企業(yè)控制以及擁有的，比如我們常說的商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、非專利技術(shù)、特許權(quán)、土地使用權(quán)等。

　　公司給了1萬(wàn)期權(quán)有用嗎，這就要看公司是否有發(fā)展前景了，對(duì)于投資者來說，日內(nèi)分析公司有實(shí)力有前景，怎么樣都會(huì)讓自己利益翻上一番，公司與員工的利益掛鉤。