“一夜暴富”聽起來像是天方夜譚，但在現(xiàn)實生活中，有很多人靠投資股票實現(xiàn)該目標。不過也有很多白領(lǐng)工作者，因公司分配的股票期權(quán)“一夜暴富”。因此，有很多人對公司股票期權(quán)情有獨鐘，但也有很多公司為留住員工，設(shè)置期權(quán)陷阱。在下文中，小編就和大家介紹一下公司有哪些期權(quán)陷阱。

　　要了解期權(quán)陷阱，首先就要明白員工財富是多少，很多人認為自己所持股份數(shù)量乘以當前股票價格就是自己的財富，其實這是錯誤的。員工期權(quán)價值=(單股票價值-行權(quán)成本)*股份-稅費。

　　行權(quán)成本一般都比發(fā)行價低，但有些公司的行權(quán)價格很高，而且員工獲得期權(quán)數(shù)量在幾千到幾萬股之間。再加上，期權(quán)套現(xiàn)一般分4年，而有些員工的期權(quán)兌現(xiàn)甚至交給中介公司操作，其期權(quán)價值就會被縮減，在層層削減之后，最后員工真正擁有的也就所剩無幾了。

　　下面以具體例子和大家解釋一下：入職一年的員工持4萬普通股，行權(quán)成本是0.4元，18普通股是1ADS股，假如當前公司股價是42美元，稅率是20%，根據(jù)上述公式計算可得該員工獲得的期權(quán)收益大約是6.2萬美元，折合成人民幣是42萬元。當然，具體情況還要具體分析，畢竟每個公司的普通股和美股轉(zhuǎn)換比數(shù)、行權(quán)價不同。

　　對已上市公司的員工來講，期權(quán)價值增長是他們比較關(guān)心的;而沒有上市公司的員工更關(guān)注期權(quán)能否兌現(xiàn)及期權(quán)真正含金量。另外創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司排名在前5名的員工可得到1%股份，前50名可得到0.1%股份，前500名可以得到0.01%的股份。

　　綜上所述，就是和大家介紹的有關(guān)期權(quán)陷阱的知識點，希望對大家了解這部分知識能夠有所幫助。想學習更多想關(guān)知識，請繼續(xù)關(guān)注贏家財富網(wǎng)個股期權(quán)欄目。